Dette er en omtale av fem fagområder som jbo arbeider med.  Oversikten presenterer på hvert av de fem områdene: 1.målgrupper, 2.om hva jbo kan tilby og 3.litt om jbos erfaring på dette området. Den kan også fungere som en første ideliste til tiltak.

Etikk og ledelse

1.For hvem:

* Private bedrifter, offentlig virksomhet, frivillige organisasjoner osv.

2.Hva kan jeg bidra med?

* Rådgivning (”coaching”) av ledere, styremedlemmer, prosjektledere, mellomledere osv.

* Bistå med oppbygging av et internt lederutviklingsopplegg med et oppfølgings- og kvalitetssikringssystem av lederne som bedriften/virksomheten etter hvert skal kunne håndterer selv; følge opp dette til det er i gjenge.

* Interne ledelseskurs tilpasset virksomheten: gjennomgang av lederskoler, ”verktøy” osv.

* Interne etikkurs tilpasset virksomheten: hva etikk er, arbeid med egne etiske dilemma mm. 

* Eksternt styremedlem med ansvar for etikk og andre fagområder (som ressursperson i styret; jfr. denne oversikten.  

* ”Management for hire”: Går inn som leder en avtalt periode

* Annet etter avtale.

3.Erfaring

* Egen utdanning: Dr.grad ledelse og etikk ved Universitetet i Göteborg, ferdigstilles  2005 - 2006.

* Ledelse: Direktør ved NHHK, leder og styreleder  i off. og i frivillige organisasjoner.

* Lederkurs: Administrert og forelest på kurs ved NHH, Handelshøyskolen BI, NKS-   høgskole, regionale høgskolesystemet, osv.

* Næringslivsetikk: Administrert og forelest på kurs ved NHHK, forelest ved   Handelshøyskolen BI, Handelshøgskolen i Bodø, NKS-høgskole, regionale   høgskolesystemet, AFFs Solstrandprogrammet, div. foredrag og artikler osv.

* Rådgivning/konsulent i etikk for en av Norges største bedrifter i 3 år. 

Prosjektledelse

1.For hvem:

* Private bedrifter, offentlig virksomhet, frivillige organisasjoner osv. (det er mange typer av prosjekter: Byggeprosjekter, OU-prosjekter, kompetanseutviklingsprosjekter osv.)

2.Hva kan jeg bidra med?

* Rådgivning (”coaching”) av ledere, styremedlemmer, prosjektledere og mellomledere

* Bistå med oppbygging av et internt prosjektstyringssystem med et kvalitets-
sikringssystem av prosjektene som bedriften etter hvert håndterer selv; følge opp dette til det er i gjenge. Se sjekkliste for å utvikle en prosjektbeskrivelse, med eget skjema, basert på et enkelt eksempel.

* Prosjektleder innleid til spesielle prosjekter

* Interne prosjektkurs tilpasset virksomheten, se f.eks kurs på masternivå gjenomført 2000 ved NKS-høgskole

* Annet etter avtale.

3.Erfaring

* Egen utdanning etter NTH: Startet med div. EEU-kurs i prosjektledelse ved NTNU.

* Prosjektledelse: Prosjektleder ved byggeprosjekter, ved strategiutviklingsprosjekter, kompetanseutviklingsprosjekter, OU-prosjekter, kulturprosjekter (sang- og musikk) osv.

* Prosjektkurs: Administrert og undervist ved Norges Handelshøyskoles Kursvirksomhet, Handelshøyskolen BI, NKS-høgskole, Det regionale høgskolesystemet, i frivillige organisasjoner osv.

Styrearbeid

1.For hvem:

Private bedrifter, offentlig virksomhet, frivillige organisasjoner osv.

2.Hva kan jeg bidra med?

* Rådgivning (”coaching”) av styreledere og medlemmer, ledere osv.

* Interne styrekurs tilpasset virksomheten: prosedyrer, styreverktøy osv.

* Inngå som styreleder en avtalt periode

* Inngå som eksternt styremedlem som ressursperson spes. fagområder (se oversikt)

* Annet etter avtale.

3.Erfaring

* Egen styreledelse spesielt i SMB og frivillige organisasjoner

* Administrert styrekurs via NHHK.

Strategiutvikling

1.For hvem:

Private bedrifter, offentlig virksomhet, frivillige organisasjoner osv.

2.Hva kan jeg bidra med?

* Rådgivning (”coaching”) av ledere, styremedlemmer, prosjektledere og mellomledere

* Interne strategikurs tilpasset virksomheten: gjennomgang av ”verktøy” osv.

* Annet etter avtale.

3.Erfaring

* Ledet strategiutviklingsprosjekt i egne virksomheter.

* Vært rådgiver ved strategiutviklingsprosjekt i halvoffentlig virksomhet.

* Strategikurs: Administrert og forelest på kurs ved NHHK, Det regionale høgskolesystemet,ved bedriftsinterne programmer osv.

Ledelse og organisasjonsutvikling (OU).

1.For hvem:

Private bedrifter, offentlig virksomhet, frivillige organisasjoner osv.

2. Hva kan jeg bidra med?

* Rådgivning (”coaching”) av ledere, styremedlemmer, prosjektledere, mellomledere osv.

* Bistå med oppbygging av et internt lederutviklingsopplegg med et oppfølgings- og kvalitetssikringssystem av lederne som bedriften/virksomheten etter hvert skal kunne håndterer selv; følge opp dette til det er i gjenge.

* Interne ledelseskurs tilpasset virksomheten: gjennomgang av lederskoler, ”verktøy” osv.

* ”Management for hire”: Går inn som leder en avtalt periode

* Annet etter avtale.

 3.Erfaring

* Ledelse: Direktør ved NHHK, leder og styreleder  i div. off. og i frivillige organisasjoner, stipendiat i OU ved BI.

* Lederkurs: Administrert og forelest på kurs ved NHH, forelest ved Handelshøyskolen BI, NKS-høgskole, regionale høgskolesystemet, osv.